致敬警察节丨警徽锃亮，铸就一座城市的“营卫之墙”
“您好，请您看着这个画面，配合我们工作。”如今，在诸暨街头，有时你能看到交警在处理交通违法行为时掏出手机，与画面上的民警开展联合执法，这是诸暨市公安局为应对基层执法量大、警力不足而开发的“警斗云-远程执法系统”。
除了“警斗云”外，诸暨市公安局还开发并应用了情指行合成作战平台、开放式情报网、浙里人口全息管服、平安行、产业链预警、执法哨兵、数字法医等实用、管用的平台，配套制定了数据流转、督办、反馈等工作机制，为风险研判、人员管服、隐患整治、执法监督、勤务运行等提供了技术支撑。其中，“一网通办”经验材料被《浙里改》收录，并被省厅数字化改革专刊录用。浙里人口全息管服平台纳入省重大改革（重大应用）“一本账 S2”，获评2022 年全省数字法治好应用、“一地创新、全省共享”项目。另外还有服务多个警种的4个项目8个子场景，在省厅揭榜挂帅中成功揭榜。
为了锻造高效的警务运行模式，与“公安大脑”运行科学衔接，近年来，诸暨市公安局建立了95项警务运行机制，如围绕街路面勤务运行方面，推进城区交警、巡特警、派出所三警融合，调整优化城区网格，实行无差别处警，使得重复报警率同比下降46%。在浬浦派出所、璜山派出所率先试行“交治融合”，整合派出所、交警中队警力，使得辖区全口径道路交通亡人数同比下降66.67%。
与此同时，诸暨市公安局还“多管齐下”，在多个警种多条战线上发力，推动形成现代警务体系。
在合成作战方面，建设运行“1+6+2+18”合成作战体系，2022年以来，基层派出所上报情指行合成作战中心请求1.4万起，中心发起合成作战232起，有效体现了合成作战的效用。
在专业打击方面，推进刑侦体制改革，搭建两层三级打击架构，推行相对集中办案机制，组建专业打击队4支，专业打击占比达70%以上，成功侦破部督、省督案件和命案积案多起，专业打击数量质量居绍兴第一。
在执法监督方面，运行公安法制部门全体入驻、检法司常态入驻的执法办案管理中心，实现专业集约、分类分段、快慢分道、政法一体，有力地提升重大案件侦办质量。
围绕执法办案闭环管理，与检察院联合成立全省首家侦查监督与协作配合办公室，出台《侦查监督与协作配合实施意见》等17项制度，刑事案件进执法办案管理中心办理占比达95%。运用执法哨兵等应用，最大限度提升执法质量。在队伍建设方面，组织开展民警轮值轮训、“蓝鹰教官团”送教下基层等活动，不断提升民警整体能力。
去年11月，枫桥镇有不少群众因办卡与健身房产生纠纷，枫桥镇社会治理中心综合指挥室收到来自网格员上报的信息后，第一时间将任务指派给市场监管部门，并同步推送至枫桥派出所。经过社区民警核查研判后，治理中心迅速组建了由市场监管、派出所、专职调解员等力量组成的工作小组，通过代表对话、政策引导、合理退费等方式，最终妥善化解了该起消费矛盾纠纷，赢得了群众称赞。
平安服务，是“民意警务”的核心与前提，为此，诸暨市公安局在创建“枫桥式交警中队”过程中，打造了“骄阳警务”“织行交警”等党建服务品牌，并相继组建了50多个平安类社会组织，将警务共治融入方方面面。让群众获得感同样强烈的，还有“枫桥式”公安政务服务新模式，作为公安部“一网通办”试点，市公安局网办中心整合多个警种，使194个公安政务服务事项都能在自助机 、浙里办APP以及“枫桥警务-越警管家”微信公众号中受理，大大便利了群众。
不论是在政务服务中，还是在高效警务上，市公安局推行的“枫桥式”系列创建工作，都结出了累累硕果 。在“枫桥式”监管场所创建方面，持续打响“沐阳、润雨”品牌，成功转化数十名不认罪、认罪不彻底人员；在“枫桥式”禁毒模式下，联合举办了千人线上线下禁毒酷跑活动，全年未发生本地贩毒案件；通过“枫桥式”刑技室创建，获评绍兴第一批“枫桥式刑事科学技术室”称号，更培养了一批刑事技术人才……在从“盆景”走向“风景”的途中，“枫桥式”系列创建工作成为诸暨公安独有的一张烫金名片。
在更为广袤的社会基层治理领域，市公安局更是挑起主角担当，于去年在枫桥镇、店口镇社会治理中心率先试点推行政务110，后又推广到浣东 、安华等多个镇乡，助推形成 “党政领导、部门协同、社会参与”的大平安格局 。至今已有效分流非警务类警情1470起，占总警情的34.69% 。同时，市公安局推动建设了枫桥镇 、店口镇社会治理中心和杜黄新 村社会治理中心(警务室)、基础管控中心等9个点位，集中展现公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”成果。
系列举措很快就收到了成效，2022年5月，市公安局经侦大队民警傅国光接到了云南在外诸商联络室发来的求助。经营玉石生意的王先生和一电子商务公司签下推广服务合同，对方承诺在三个月内会帮助他的网店刷满营业额。但是对方只刷单几十笔业务后就不再履约，也不肯退还8万元的推广费 。傅国光详细看了双方的合同和聊天记录后，立刻联系经侦义警吴律师，指导王先生应该保全哪些证据 、如何准备上诉材料，王先生很感概：“有老家的干警做靠山，在外诸商联络室为我们维权，我们在异乡打拼的胆气更足了！”
如何将“枫桥经验”转化为“枫桥经济”？这是近年来市公安局上下一直思考的问题 。围绕这一课题，该局持续畅通护企优商通道，通过几年摸索，构建了“1+18+35”的“枫桥式”护企优商服务体系。
在信息联通上，由市工商联推荐具有代表性的企业挂钩联系，每半年召开一次联席会议，及时掌握行业、商会的动态和需求，共商解决难题对策，动态排查在外诸商、本地诸商、新诸商企业各类问题困难，依托商会乡情优势、行业协会专业知识、公安机关专业力量，落实协同处置。
“巴菲特年收益不过 20%，你何德何能，年化收益高达 500%？”“心理学研究表明，过度自信才是投资行为最大的风险隐患。”……在今年“5·15”全国公安机关打击和防范经济犯罪宣传日上，经侦大队民警携金融、法律、心理学方面的经侦义警，结合当前高发的经济犯罪案件特点，精心准备了一场经侦脱口秀活动。“不论是外乡人来诸暨经商还是诸暨人赴外经商，我们的职责，就是做好他们的守护人。”经侦大队大队长余键说。
为了将优商护商落到实处，诸暨市公安局还制定出台了《全市公安机关护航诸暨经济高质量发展奋力打造新时代共同富裕新高地实施意见》，全面落实“涉企案件即接即办”“轻微 行政违法‘首违免罚’”等 5 大项 18 小项具体 举措 。同时，纵深推进“驻企纾困”暖心活动，对133个重大项目落实项目警官制，去年全年，侦破经济犯罪案件119起，挽回经济损失2.665亿元，特别是专项破获“3·01”特大系列合同诈骗案件，帮助本地规上企业追回 资金1180万元，保护性冻结股份 20余亿元，极大保护了企业发展。
“我们积极培育先进典型，深厚人才选育土壤，全力打造‘百姓信赖、上级信任、民警信服’的典型人才梯队，并通过多种措施强化榜样引领作用，浓厚干事创业氛围。”诸暨市公安局党委委员 、政 治处主任詹国洪说。
通过坚持在一线挖掘典型，在重大攻坚任务中锤炼典型，目前，市公安局已形成了一支从“60后”到“90 后”全覆盖的典型梯队，这其中既包括了全国公安系统二级英模杨叶峰 、全国公安机关成绩突出青年民警傅章杰 、赵信等人，也包括了从10米高桥跳入江中勇救轻生女子的黄柏川、为16岁少年找回磕断膝盖骨的蒋明军等“平民英雄”。
选树了典型只是第一步，更重要的宣扬典型、向典型学习 。为此，诸暨公安广泛组织集中授奖、事迹宣讲等活动，并依托微信、微博、头条等新媒体矩阵，广泛宣传好人物、讲好小故事，不断提升影响力，提升全警学典型、做典型的自觉性和主动性，近五年来先后有8名民警获得国家级荣誉，他们的先进典型事迹被《人民日报》、新华社、中央电视台《新闻联播》等中央级媒体点赞报道。
2022年10月12日，诸暨市公安局专门在刑侦大队 、交警大队枫桥中队分别召开战时先进典型座谈会。刑侦大队、交警大队枫桥中队的领导和民警代表介绍了工作经验和个人从警感悟，并勉励新民警扎根基层、心系百姓，在公安工作中绽放青春的光彩。新民警钱金婧说：“听完两个单位的工 作介绍和师兄们谈的个人感悟，我深感作为一名警察使命光荣 、责任重大。我要在今后的工作中，以他们为榜样，为诸暨平安奉献自己的力量。”“听完师兄们的心得分享，我对公安工作有了更深层次的认识，警察的价值更多在于责任和奉献，我将用行动来书写自己的人生，努力做一名合格的诸暨公安民警。”新民警何元哲说。
2022年以来，诸暨市公安局常态化开展“三能民警”评比活动，建立完善了典型选树发掘、培育、宣传、表彰、弘扬的一体化机制，将典型培育情况纳入队伍正规化建设和考核内容，进一步激发了各单位的热情 。还充分挖掘了一批勇于奋斗、甘于奉献、担当有为的不同领域业务骨干，组建了审讯、办案、讲解等 6 个领域的“尖刀团队”，并成立“蓝鹰教官团”，开展全警教学培训，着力打造复合型专业化人才，目前已有公安部级教官1名、省级公安教官2名、绍兴市局公安教官15名。
“接下来，我们将通过学习教育常态化、执纪问责制度化、实战练兵规范化、暖警惠警长效化，对标‘三能’要求，全力锻造‘四个铁一般’的过硬诸暨公安队伍，着力在打造平安诸暨的新征程上再展风采、再立新功。”诸暨市公安局相关负责人说。
编辑：斯钰茹
审核：王雨