人文 • 鞍钢 | 传承之舟 行深致远
成长路上，我们总是在翻山越岭，求知进取。路途中，除了自身的努力，更有帮助引领我们走向远方的老师们。
师徒是中国传统伦常最重要的非血脉关系之一，尤其在企业中，这种没有血缘却胜似血缘的关系，让师父与徒弟往往有着非常深厚的感情。
能被人叫一声“师父”，是一件何等荣幸的事。
能当师父者，必怀有常人所不具备之技能。正因此，在手工艺行当，但凡能称得上“匠”的佼佼者，往往会被尊称为师父。
师徒关系从确立的那一刻起，就转换为类似于长辈与晚辈的关系。
师徒之间，言传身教的不仅是知识和技能，也需要栽培人品，所谓立人先立德，唯有先做好人，方能谈及做好事。
时代变迁，今时今日，师徒故事又该如何书写？在教师节来临之际，让我们一起走近三对鞍钢师徒，聆听他们之间的故事。
师徒共进是一种默契、一种幸福、一种责任感
师父钟毅，中年、干练、技能精湛、乐于助人；徒弟刘恩礼，年轻、富有朝气、好学做事扎实。师徒相互切磋，齐头并进。
钟毅（右）和刘恩礼共同研究电气图纸。
最近，徒弟刘恩礼被工友们选为班长，就像他师父当年一样。2015年8月，刘恩礼大专毕业后来到鞍钢矿业齐大山选矿厂动力作业区破碎电气班，拜当时身为班长的钟毅为师。
钟毅（右）教刘恩礼学习电气维护知识。
徒弟刚刚参加工作，一切都是陌生的，工作的每时每刻都会冒出数不清的疑问，渴望得到一一解答。可是入职一年内的新徒工不能在现场动手作业，于是师父想了个好主意。他在耐心细致地为徒弟讲解每处部件作用的同时，找出一些废旧电气备件进行教学，要求徒弟反复安装拆卸，并对照现场图纸熟悉部件作用和进行模拟操作。在师父的严格教学和徒弟不知疲倦的钻研下，刘恩礼这个初入工厂的年轻人很快就把理论和实践都“吃”得透透的，在第二年进行实际操作中得心应手，大显技艺。有一次，刘恩礼为了弄清楚现场图纸设备的实际位置，工作后中午没有吃饭就去现场进行核对，回屋后看到师父把热乎的饭菜摆在他眼前……
导师带徒的平台赋予他们携手前行的特殊关系。课件和模具是有形的，但在交流中产生的宝贵情谊和进取心却是无形的，而这种无形的精神收获让刘恩礼成长的空间变得更为宽广。
师父钟毅结合自身工作实际，制订了师徒学习计划，并根据工作实际编写了一系列理论和现场技术学习课件，特别是他经多年的工作现场实践所总结的经验笔记，把现场工作中常易出现的问题一一展现在徒弟面前，这种好的做法也成为刘恩礼的日常习惯，形成了自己每天工作的日记；而作为师父，钟毅不仅要求徒弟成为企业中的技术骨干，同时也要求自己承担起教好徒、育好人的角色，从自身的为人处世、待人接物等率先垂范，加强修养，影响刘恩礼成为一名乐于助人的人。在师父的感染下，刘恩礼经常帮助年纪大的师傅们，经常帮他们打饭，班组休息室的卫生也被他包了下来……
刘恩礼住在鞍钢职工宿舍，师父想方设法尽亲人之情，全力呵护关爱他的生活起居，让他在异乡感受到亲人般的温暖。2019年5月，刘恩礼由原宿舍搬迁到新落成的鞍钢人才公寓，师父就利用双休日时间，购买晾衣架、衣服挂、水杯、饭盒等日常用具，带着班组成员共同庆祝徒弟的“乔迁”之喜。
对于师父钟毅和徒弟刘恩礼来说，师徒共进是一种默契，也是一种幸福，更是一份对企业的责任感。
上阵“师徒兵”
2014年9月，张宏亮在鞍钢集团钢铁研究院举行的拜师学艺仪式上，并未见到自己的师父——鞍钢劳动模范、鞍钢集团钢铁研究院一级研究员侯家平的身影。
张宏亮不知道的是，那段时间，也是侯家平最为忙碌、最为奔波的一段时间。拜师仪式的那一天，侯家平正在中石化广西北海液化天然气（LNG）储罐项目施工现场9Ni钢消磁现场紧张地关注着鞍钢生产9Ni钢的消磁结果。
短短几个月的时间，顶着巨大的压力，侯家平往返广西北海13趟，去其他企业进行学习、交流的次数更是数不清。
那个时候，张宏亮对师父侯家平的印象就是“师父不是在出差，就是在出差的路上”，平时遇到同事，连打招呼的方式都是“宏亮，你师父又出差了”。
2016年，在张宏亮参加工作的第3年，鞍钢9Ni钢又迎来了新的挑战，设计研发单位将储罐的罐底板由原厚度6毫米减薄为5毫米，属于挑战轧机的极限轧制能力。如果不解决这一难题，那么鞍钢之前付出的艰辛努力和巨额投入都将付诸东流。
侯家平（左）示范如何测量拉伸试样。
师徒二人分头行动。师父再次背起行囊，通过技术交流、走访，不断“寻医问药”，寻找解决技术难题的办法，徒弟在实验室开展相关的各项实验，终于将该工艺研制成功，使国产LNG储罐设计施工方案能与国际接轨，不只获得了用户好评，也获得了国际认可。
侯家平（左）和张宏亮深入实验室，开展力学性能实验。
侯家平经常对张宏亮说：“作为一个技术人员，要敢于承认自己不会、不懂，这没有什么好丢人的，我们的优势就是将现场的生产实际同理论联系起来，将整个生产工艺流程有机串联起来，只有承认自己不懂，才能将不懂的东西变成懂的。要始终牢记，我们是企业的研发中心，研发的产品要立足于企业的发展和生产能力，为企业解决困难，为企业创造效益。”
为了让徒弟尽快成长，侯家平经常给这个年轻人压担子。2018年侯家平安排张宏亮负责盘锦宝来、大连恒力液化乙烯储罐用9Ni钢项目，这也是张宏亮第一次独立承担9Ni钢生产项目，激动、紧张的情绪一直在他脑海中交织着。
2018年夏天，张宏亮按照师父的要求，深扎鲅鱼圈生产现场，从9Ni钢的冶炼、轧制、热处理、性能检验到后续的预制加工，全流程跟踪钢板的生产。因为有师父的指导在前，无论是夏天汗水完全湿透了衣裳，还是凌晨或者下半夜跟钢，张宏亮都从来没有叫苦叫累过。经过接近一年的生产周期，鞍钢顺利地完成了两个项目的9Ni钢生产供货，打了一个漂亮仗。
今年年初，鞍钢的9Ni钢出现了技术瓶颈，如不及时解决，后患无穷。侯家平在腊月二十八晚上，带着张宏亮毅然地踏上了前往鲅鱼圈的高铁，马不停蹄地赶往生产现场，指导现场技术人员优化生产工艺，完成工作后已经是晚上十点。让他们欣慰的是，经过突击攻关，技术瓶颈得以突破，钢板指标满足了生产要求，让一线的生产、技术人员能踏实过个好年了。
为了保证产品质量，疫情期间课题组多次通过电话、视频的形式，与鲅鱼圈的技术人员进行沟通，在疫情得到初步控制后，侯家平、张宏亮等在做好安全防护的情况下，多次自驾前往鲅鱼圈现场分析问题产生原因、指导现场调整铸坯修磨工艺。同时，他们通过每周召开9Ni钢周生产工作例会，把现场困惑的技术问题及时、有效、尽快地解决，满足了用户的进度需求，保证了合同及时生产，兑现了对客户的承诺。
时间过得真快，六年的时光里，张宏亮买了房、结了婚。侯家平的女儿出国留学又回国工作。六年的时光里，侯家平与张宏亮师徒二人共同摸爬滚打，相继完成了中海油、盘锦宝来、大连恒力等9Ni钢生产供货项目，擦亮鞍钢制造品牌。
成为一名像师父那样的人
时光飞逝，转眼之间鞍钢股份资源储运经营中心废钢加工作业区的李建华已经参加工作两年了。时光让他变得成熟稳重，不再是那个初出茅庐的年轻人。而这一切，都多亏了他的师父——李华旭。
记得刚到鞍钢时, 李建华就被分配到废钢加工作业区，跟随他的师父李华旭学习。不知道是不是因为有着同一个姓氏的缘故，看见师父的第一眼，李建华就感觉莫名的亲切。
在李建华看来，自己的师父外表憨厚，总是保持着沉思者的状态，似乎有想不完的问题。经常听作业区里其他人说，师父是作业区的一名点检员，他专业知识丰富，工作认真负责，点检设备仔细认真，是年轻人学习的好榜样。
李华旭（右）和李建华正在共同学习电气理论知识。
师父是作业区唯一一名电气高级技师，这点让李建华羡慕不已。李建华眼中的师父专业技能高超、业务娴熟、经验丰富……而自己则是一个门外汉，由于他学的并不是机械、电气专业，初入职场，他对作业区的电气、机械、液压等可以说一窍不通，还停留在书本的理论知识层面上。作业区里所有的设备对李建华来说都是新事物。师父知道他的情况后，特意从家里拿来有关专业知识的书籍指导他学习。在师父不厌其烦的教导下，他对机械、电气方面有了翔实的了解。
当李建华第一次跟随师父登上桥式吊车时，他的内心有些忐忑。第一次顺着斜梯走向10多米高的吊车主梁，他看到了很多过去从未看到的东西，内心别提多激动了。师父一路关注他的安全，怕发生危险，不断嘱咐他要注意脚下。等后来上吊车的次数多了，师父就开始教他认识电器元件，学看电气线路，渐渐地掌握了设备的一些基础常识，了解了哪些区域存在危险，又不断将书上学习的知识与实践相结合，也越来越自信了。
李华旭（左）和李建华正在查找吊车的盘箱子接触器失灵原因。
师父李华旭每天都第一个来班组，最后一个离开，总有忙不完的事。他喜欢制作一些小工具，班组里的许多小工具都是他亲自制作的，设计精巧，既方便又实惠，省去了不少人力和财力。每当一件小工具在他手中完成时，他的笑容是那样满足。记得有一次38号大车电机出故障，经查发现是大车电阻接头氧化，大车电机二次线头也已经氧化，经过他及时处理，故障解决了，避免了一起电机烧损事故。
当被问到对自己职业的期待时，李建华的回答总是那样坚定——早日为成为一名像师父那样的优秀设备点检员。
来源：鞍钢日报