比亚迪吸引3万名应届生 四大产业布局让应届生“有岗可投”
作为一家领先的新能源汽车制造商，比亚迪一直以来都注重人才的招聘和培养。在比亚迪的业绩交流会上，比亚迪创始人王传福表示，比亚迪目前已经有超过6万名工程师。然而，比亚迪并没有满足于现有的人才储备。王传福透露，今年比亚迪计划再招聘3万名应届生工程师，其中超过60%的人将是硕士和博士。其中，2023校招招收博士1108人并且人数属于研发人员占所有校招人数的80% 。比亚迪全面的人才培养体系和研发支持体系，让应届生快速成长。这不仅体现了比亚迪在技术实力方面的雄厚基础，也体现了比亚迪对创新和研发的重视。
秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，比亚迪潜心耕耘二十八载，不断加大研发投入，已拥有超6.9万名研发工程师（数据2022年财报，不含今年应届生），全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。2022年，比亚迪研发投入总额为人民币202.23亿元，占营业收入比例4.77%。20年来，比亚迪研发投入超过1千亿，拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。
在汽车领域，比亚迪掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，从自主创新到全面开放创新，持续引领全球新能源汽车变革。经过长时间的坚守，比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。2022年，比亚迪新能源汽车销量186.3万辆、同比增长208.6%，位居全球新能源汽车销量第一。
作为全球新能源汽车领导者，比亚迪积极响应国家「双碳」号召，于2022年宣布停止燃油车整车生产，聚焦新能源汽车业务发展。凭借精准的战略布局及深厚的技术积淀，比亚迪在2022年实现新能源汽车业务的全面爆发，再次问鼎全球新能源汽车销量冠军，亦连续十年稳居中国新能源汽车销量第一宝座。此外，比亚迪达成中国品牌中首个年销百万新能源汽车和首个下线第 300 万辆新能源汽车的双里程碑，助力中国从汽车大国迈向汽车强国，全球化战略布局正在加速进行。
比亚迪品牌作为首个乘用车品牌，逐步形成了以朝代命名的王朝系列和以海洋生物及军舰命名的海洋系列等两大系列产品。继比亚迪品牌后，腾势品牌于2022年5月正式焕新，致力于满足新时代消费者的多元化需求，全方位塑造新豪华产品矩阵。此外，在颠覆性技术推动下，全新高端品牌仰望孕育而出，以其独特的技术创新开拓百万级新能源市场。仰望将重塑新能源时代高端品牌价值观，并加强比亚迪在高端市场的品牌影响力。
今年6月，比亚迪专业个性化品牌正式定名方程豹。方程豹汽车基于消费者日益增长的个性化需求，探索“电”之上的更多可能，通过比亚迪集团的专业新能源“豹力”科技，打造唤醒每个人内心本能的“个性化生命体”。未来，比亚迪将以多品牌矩阵，覆盖从家用到豪华、从大众到个性化，满足用户多方位、全场景用车需求，让每一位用户都能享受绿色出行。
在轨道交通领域，比亚迪站在世界轨道交通创新最前沿，发挥集成创新优势，将电动车产业链延伸到轨道交通领域，推出了具有完全自主知识产权的中运量云轨和低运量云巴，填补轨道交通技术产业空白，为全球城市治理交通拥堵提供有效方案。
在新能源领域，比亚迪作为新能源整体解决方案提供商，拥有电池、太阳能、储能等新能源产品，打通能源从获取、存储到应用的全产业链各环节。公司新能源产品覆盖消费类3C电池、动力电池、光储一体化等领域，拥有完整的产业链，牢牢占据行业前列，2022年电池出货量89.8GWh,同比增长136.9%。刀片电池具有高安全、长寿命、高续航等特点，不含镍、钴金属，通过行业最苛刻的单体电池针刺试验，获得了市场高度认可，几乎以一己之力把磷酸铁锂电池重新拉回行业发展正道。太阳能和储能方案，现已服务美国、德国、日本、瑞士、加拿大、澳大利亚和南非等新能源发达市场和新兴市场。
在电子领域，比亚迪电子（国际）有限公司2007年于香港上市（股票代码：285.HK），2020年被纳入香港恒生科技指数，已发展成为全球领先的平台型高端制造企业。比亚迪电子业务涵盖智能手机、平板、计算机、新能源汽车、户用储能、智能家居、游戏硬件、无人机、物联网、机器人、通信设备、医疗健康设备等多元化的市场领域。凭借全方位的研发能力、超大规模的精密制造能力、行业领先的智能信息系统和自动化解决方案，为全球一流品牌客户提供产品研发、创新材料、精密模具、零组件、EMS和ODM、供应链管理、物流及售后等一站式服务。
具不完全统计，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类等等专业。比亚迪四大产业布局，让应届生“有岗可投”。
在应届生的培养方面，自公司创业初期（1998年）就成立了“明日之量．百日蜕变应届生训练营”这一传统人才培养项目，培养与公司同频共振的新比亚迪人；项目持续25年的大规模、高规格举办，充分彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的 “新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。
博士后培养方面，比亚迪于2017年经深圳市人力资源和社会保障局获批设立市级博士后创新实践基地，开展首批博士后人才培养。2022年经全国博士后管委会办公室、广东省人力资源社会保障部批准设立博士后科研工作站，是国家首批备案制国家级博士后科研工作站之一，从此大规模开展博士后人才培养，已在深圳、重庆两地设立两个创新实践基地、三个工作站，在站人数逐年翻倍。
总的来说，比亚迪对人才的需求和重视，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础，在新能源汽车领域的领导地位将得到进一步巩固。作为一家具有强大研发实力和市场竞争力的公司，在研发方面的投入和人才战略，让企业具备了强大的技术创新实力，为中国的新能源汽车行业发展发挥示范和引领作用，未来有望在汽车领域继续取得更加显著的成就。