李佳骏 讲师简介
李佳骏（能量领导力提升专家）
HR360培训师联盟注册金牌讲师
国家认证心理咨询师
教练式国际培训师
15年企业管理咨询培训经验
WFA促动型培训师
心力沟通培训导师
能量领导力培训导师
【简要经历】
16年咨询培训从业经验，专注于研究和实践企业学习型组织、企业中高管结盟系统、人力资源、管理者综合领导能力、员工素养提升，曾为药品制造、销售、商业银行、地产开发、地产销售、职业学校等管理层和骨干员工轮训160多期，总培训课时近1万余课时，培训学员达近6000人次，培训学员综合满意度达95%以上，企业内训返聘率达90%。
特色课题研发小组：多年的从业经验以及积累，与远尚人力优势结合，组建了高品质的课题研发小组，拥有强大的课程设计、研发能力，大部分课程是自主研发的版权课程。
【部分讲授课程】
【咨询类】
企业文化落地咨询
学习型组织构建咨询
高管核心团队结盟整合咨询
【一对一个案辅导】
管理层领导力一对一辅导
管理层沟通力一对一辅导
【培训课程】
《将帅结盟系统——核心团队深度结盟》（独家研发）
《企业管理者能量领导力》（独家研发）
《心力沟通》（独家研发）
《管理者的自我修炼》
《团队阳光心态管理课程》
《卓越团队体验式训练营》
《管理者的角色认知》
《管理者的九型人格》
【训练营】
管理层团队深度整合——我的说明书（独家研发）
管理层能量领导力训练营（独家研发）
将帅结盟训练营（独家研发）
学习型组织复盘训练营
目标管理训练营
【部分服务客户】
全国客户：宁波方太厨具、上海滇红日化、北京嘉禾一品、杭州百e集团、贵州荣盛集团、贵州金月亮集团、重庆颐和医药、苏州风采集团、北大商帅总裁班、飞鹤乳业、广西璞美医疗整形，辽宁达因科技……
云南客户：云南白药、云南白药天颐茶品、滇红药业、官渡医药、云锡集团锡材公司、云南可口可乐公司、分众传媒、云南烟草烟叶公司、昆明市烟草专卖局、云南贝泰妮生物科技集团、俊发集团、中原集团、东珠地产、腾辉地产、云南新康医疗集团、典雅阁美容、云南松鼠口腔、云南玛利亚医院、云南送子鸟医院、云南骨科医院、云南新生植发、云南优创实业集团、昆明知行合工程装饰、云南领投农业、云南骏宇文博……
【咨询实战经验】
● 通过组织动力学的原理，协助企业软化改革过程中的阻力，协助云南烟草烟叶公司进行改革举措的落地转化
● 运用企业文化的根本原理对多个企业进行了公司组织文化的顶层设计规划
● 医改背景下国有企业组织“混改模式”协助重庆医药（国企）与重庆颐和药业（民企）做管理层的结盟沟通
● 16年如一日探索组织发展与企业文化的顶层设计
【部分成功案例】
¤ 云南烟草烟叶公司
项目一、5A级考核新政策的推动与落地，企业受训人员750人，项目时长8个月。
为烟草烟叶公司受训了《卓越团队体验式训练营》、《职场情绪与压力管理》、《管理者的自我修炼》等课程，课程可实操性强，体验式授课、课程引人入胜，学员记忆犹，纷纷点赞。
项目二、阳光心态中层干部读书会+员工EAP项目
为企业全员进行了系列、全面、细致的读书会活动，活动持续3个月，并结合员工EAP项目深化书本知识，协助完成知识的知行合一的过程。项目寓教于乐，轻松有趣，效果显著。
¤ 云南分众传媒 团队打造（项目一）+VIP客户答谢整合项目（项目二）
自2011年起，为云南分众传媒分享《卓越团队体验式训练营》、《管理者的自我修炼》、《领导力提升》等课程，同时也协助该企业对服务的所有VIP企业客户定制开发了新版本的《管理者的自我修炼》收到一致好评。为企业提供实用以及超值的课程服务，增强了团队凝聚力，协助了客情质量的巨大提升。
¤ 新康医药集团 人才系统建设+新员工入职培训系统+核心团队深度结盟
曾为云南新康集团进行系统化服务，从2000多人的新员工入职培训系统的搭建与运营，到核心团队深度结盟的高度整合，完成了集团整体人才系统的搭建。在入职培训中，整合了新员工入职培训的新模式，《企业文化的体验式教学》加《岗前技能培训的实操营》充分调动企业资源进行快速的执行与人才的复制，支持到集团公司最大规模300家社区卫生服务站以及社区诊所的人才输送。
¤方太厨具 管理层的领导力开发与提升
方太厨具总部100多管理层人员进行了《企业管理者能量领导力》的学习与训练，支持和辅助到方太厨具中体西用的企业文化进一步落地，从“心”打通了管理上的纯理性的硬碰硬，训练达成了管理层能感知并恰当的处理复杂的管理难题，例如关于管理上“情、理、法”如何理解以及如何适度处理的赋能。
¤ 杭州百e集团 核心团队深度结盟+创业三部曲——经销商动力系统重塑
为杭州百e集团进行了《核心团队的深度结盟》的培训落地，协助40位企业核心领导进行了自我了解到团队整合的全部过程，期间化解了管理团队多年的系统能量卡点，释放了团队沉积多年的潜力，重新唤醒生机，面对市场挑战与机会，在变化的时局中能转危为安，走出新世界。
¤ 云南江东地产 人才识别+核心团队深度结盟
为江东地产分享《管理者的自我修炼》、《卓越团队体验式训练营》、《核心团队深度结盟》
【授课风格】
※ 亲切随和，主张“快乐+智慧+思考”的培训模式，让学员在轻松的氛围中学习、思考和提升；
※ 以学员为中心，注重启发学员的自主思维动力，推动培训效果转化，真正做的学有所用；
※ 课程主要以精准理论和实战案例互动，通过结合企业发展情况及当前经济热点问题，为员工提供实用价值的课程分析和讨论，增强学员对课程更深刻理解。