中国一汽开启夏招 面向22/23届毕业生 应聘汽车国企，性价比如何？
这几天，汽车行业国企“中国一汽”开启了2023夏季校园招聘项目。
就“青青湾求职”青青君所知，最近不少国企纷纷开启了夏季校园招聘，旨在促进还未找到工作的高校毕业生就业，中国一汽也不例外。
这家公司是我国最早的汽车公司。早在1956年，他们家就制造出了新中国第一辆解放牌卡车；1958年，又生产出了东风轿车和红旗轿车。
只不过，发展至今，该公司最赚钱的还是合资公司“一汽大众”。
而此次他们家的夏招，面向2022/2023届全球高校毕业生开放，岗位类别多样，工作地点位于全国多个重点城市。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊该汽车国企，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
中国一汽校招 中国第一家汽车国企，值得应聘吗？
中国一汽校招 说说中国第一家汽车国企，小日子过得如何？
中国最早的汽车公司
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君了解，中国一汽总部位于吉林长春，在全国各地同时设有各类分支机构。
目前，他们家旗下的自主品牌主要有解放、红旗、奔腾等；旗下的合资品牌主要有一汽大众、一汽丰田等。
先来说说自主品牌。
早在1956年，一汽推出了中国的第一批解放牌卡车，结束了中国制造不了汽车的历史。
现在的解放牌卡车已经经历了多轮迭代，品质比它的老祖宗要高出不少，在国内的重卡市场份额也一直保持领先。
此外，他们家的红旗轿车也有一定知名度。
早期的红旗轿车，主要是政府采购为主，并非民用目的，缺乏商业利益和市场竞争。
而这些年，一汽开始重新重视这个民族品牌，由集团总部直接运营红旗品牌。红旗车的销量增长也有目共睹。原先在大街小巷很难看到的红旗车，这几年也在逐渐冒头。
而与解放、红旗相比，“一汽奔腾”的历史则要短很多，直到2006年才创立，近些年也在往新能源车方面转型，但业绩却不是很理想。
再来说说合资品牌。
就“青青湾求职”青青君了解，虽然一汽有为数较多的自主品牌，但最赚钱的还是合资公司“一汽大众”、“一汽丰田”等。
其中，一汽大众属于中德合资，是他们家和德国大众的合资公司；而一汽丰田，属于中日合资。
合资公司是一汽的摇钱树，占了集团利润的大头。
由于经济效益好，他们家的合资公司给的薪酬福利在业内属于领先水平。
不过，大众车的销量已经没有以前那么亮眼也是事实。万一合资品牌的销量魔法失灵，恐怕会对集团母公司造成比较大的影响。
解读中国一汽2023夏季校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君了解，不少国企在近期纷纷开启“夏季校园招聘”。
国企夏招是这两年的产物，主要是为了缓解大学生就业压力，体现国企社会责任而设立的。而且，有些国企的夏招不仅针对应届生，往届生也可以参与。
所以，如果你暂时还没有找到工作，千万不要灰心，不妨打起精神关注下接下来的夏招情况。
而此次中国一汽夏招，主要面向2022/2023届全球高校毕业生开放。
他们家放出的岗位主要包括智能网联研发类、新能源研发类、设计类、智能制造类、整车研发类、职能类等。
工作地点则位于长春、南京、北京、天津、成都、青岛、无锡、佛山等地。
按照官方资料，校招流程包括：简历投递、视频简历、在线综合测评、软件能力测评、面试、offer发放。
通过简历筛选的同学，将会收到录制视频简历和在线综合测评的通知，部分职位还会收到软件能力测评通知。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，他们家毕竟是汽车国企，薪酬福利在同类公司中属于领先水平（最好的是合资公司一汽大众，集团总部也还好，其他的就略逊一筹），会提供员工宿舍，而且工作稳定性也比较好。
特别是，他们家的不少职位工作地点是在二线城市，所以薪酬性价比会比较高。
不过，这几年，也有不少员工抱怨，他们家加班多，而且基本上是无偿加班，侵占了很多个人生活时间，并不是大家想象中的典型国企工作风格。
而就薪酬待遇来说，最好的是一汽大众，然后集团总部的待遇也还好，其他的就略逊一筹了。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了中国一汽2023校招笔面试经验，供大家参考：
视频简历录制&人才测评：
简历筛选通过后，会进入视频简历录制和人才测评环节。
视频简历录制包括：
候选人的自我介绍视频，不能过短、不能没说完，最好说得流畅些。
然后拍健康视频，一定要全身入镜，按照动作要求和顺序做，不能错、漏。
之后是人才测评：
题目是价值观、逻辑能力测试、团队协作力、抗压能力测评等，有限时部分，也有不限时部分，需要预留一小时完成。
面试：
主要围绕所应聘岗位、应聘动机、对公司的了解、个人基本情况、之前的实习经历等展开。
整体难度不会太高。
如果是旗下的合资公司，则有可能加问英语问题。但问的英语问题难度也不高，类似于介绍家乡、介绍学校之类的。
最后，祝大家应聘成功！