文 /《汽车人》张恒
日前，广汽埃安在品牌沟通会上，针对外界流传的关于“员工优化”及“取消应届生录用”的不实消息，进行了明确辟谣，强调此类传言并无依据。
会上，广汽埃安总经理古惠南表示，今年广汽埃安已吸纳118名应届生加入团队，并预计随着新产品线的持续发布、国际化步伐的加快、新工厂的启动运行以及直销网络的迅速铺展，下半年企业将增设逾2000个职位。
人才蓄力，创新驱动
近期，广汽埃安频推新品，如昊铂GT(配置|询价)环球版与第二代AION V(配置|询价)。古惠南透露，下半年新品发布节奏将进一步加快，规划中的三款车型将按约每两个月一款的速度面市。此外，至2025年，广汽埃安预计推出配备插电混动及增程式技术的车型，填补产品序列空白。
为促进品牌高端化与全球布局，广汽埃安规划年内开设超过100家昊铂品牌直销旗舰店，借助直销模式优化品牌展示与顾客体验，突破传统经销商模式在品牌建设上的局限。广汽埃安副总经理肖勇强调，新能源汽车品牌高端化的路径需直接管理客户体验，没有固定模式可依，企业需独立探索前行。
在国际化战略推进上，广汽埃安新近开辟了缅甸、马来西亚、尼泊尔市场，标志着“多地生产+国际化运营”模式的正式启动。昊铂品牌预计8月踏上全球化之旅，首站泰国和菲律宾，年内逐步覆盖越南等国。
泰国智能生态工厂预计7月17日落成，设计年产能5万辆；印尼工厂亦将于年内启动生产，强化东南亚战略支点，为全球市场拓展奠定基础。
市场拓展，全球化提速
针对欧美对新能源汽车产业的贸易限制，广汽埃安正加速海外布局，尤其重视东南亚市场，泰国及印尼工厂相继启用，加之未来两年内在欧洲、南美、非洲、中东、东亚等地的生产基地方案，旨在克服关税障碍，拓宽国际市场版图。
古惠南强调，海外建厂需综合评估关税、投资规模和供应链成熟度。同时，公司将推行技术文化双输出策略，根据本土用户习惯定制智能互联技术。人才策略上，初期侧重国内人员派遣，逐步过渡到本土人才培养。
最新数据显示：5月，广汽集团汽车出口量1.3万辆，同比大增172.5%；1-5月，汽车累计出口量已达5.7万辆，同比增幅更是高达240.8%。这些数据强有力地验证了广汽集团在全球市场扩展策略上的显著成效与快速发展势头。
《汽车人》认为，广汽埃安在战略规划上展现出超越市场拓展的深远视野，深度融合文化、技术创新及全球供应链，尤其在复杂多变的地缘经济环境下，这一战略显得尤为关键且前瞻。
人才积累与岗位扩充，不仅预示着广汽埃安对市场潜力的蓄势待发，更标志着其构建了一个面向未来、灵活多变的组织结构，强调了人才作为创新驱动与市场拓展核心资源的长期价值。
在国际化战略的细腻布局中，广汽埃安深耕东南亚市场，此举超越了地理扩张的传统认知，是对全球产业价值链重塑的深刻理解。泰国、印尼等地工厂的建立，既绕过了贸易壁垒，又深化了地缘经济合作，实现了品牌和技术的双重输出，标志着“本土融入+全球视野”的战略成功，不仅敏捷应对市场需求，也极大增强了品牌国际影响力。